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Les mécanismes de la Paie

Formation (Les mécanismes de la Paie) vous permettra d’acquérir les bases essentielles à la réalisation des paies et au calcul des cotisations sociales. A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable d’établir les payes d’une entreprise et connaître les calculs liés aux cotisations sociales. Durée 35 heures (sur 5  jours). Possibilité de proposer des modules en fonction de vos besoins (nous contacter) .

Module 3 – Les mécanismes de la Paie

Objectifs : A l’issue de la formation, le stagiaire doit être capable d’établir les payes d’une entreprise et connaître les calculs liés aux cotisations sociales.

Public : Toutes personnes chargées de la réalisation des paies et des déclarations sociales. Artisans, commerçants, assistants comptable de TPE/PME, associations…

Pré-requis : Tous niveaux

Durée : 35 heures

Contenu :

1 Introduction

  • L’utilisation et la valeur juridique du bulletin de paie.
  • Les mentions obligatoires ou interdites.
  • La structure du bulletin.

2 Le salaire brut

Les différentes formes de fixation du salaire :

  • Le salaire en fonction de la durée du travail.
  • Les heures supplémentaires.
  • Les primes et les accessoires de salaire.

3 Les cotisations

  • Le principe générique des cotisations.
  • Les différents organismes, les bases et les taux.
  • La détermination des tranches de cotisation.
  • Le prorata de plafond de Sécurité Sociale.
  • Les entrées/sorties, absence prolongée, le temps partiel.
  • La régularisation annuelle ou progressive.
  • Les assiettes de cotisations.
  • L’étude de l’ensemble des cotisations.

4 Les éléments hors impôts et cotisations

  • Le remboursement des frais professionnels.
  • Les avances et acomptes, les prêts, la saisie.

 5  Les absences

  • Les unités de temps pour la valorisation.
  • Les méthodes moyennes et réelles.
  • Les absences indemnisées par la Sécurité Sociale.
  • Les congés payés.

6 Les points d’actualités sociales

  • Les projets d’évolutions légales et réglementaires.

7 Les payes avec un logiciel

  • L’utilisation d’un logiciel de paye.
  • L’établissement des payes
  • Les déclarations sociales.

Méthode Pédagogique : Alternance d’apports de connaissances théoriques avec support de formation et de travaux pratiques.

Formateurs : ASCO

Évaluation : Une validation des acquis est réalisée au fil de la formation. Un questionnaire est rempli en fin de cession pour évaluation de l’animation,  de la méthodologie, et l’usage des acquis à J+.

Validation : Obtention d’une attestation de fin de formation

 

 

 

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