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Remplir les formalités d’embauche d’un salarié

Formation  (Remplir les formalités d’embauche d’un salarié) vous permettra d’aborder de manière pragmatique les bases essentielles à travers une méthode proposée pour répondre à la question posée (ne rien oublier !) : Comment faire pour … ? Module sur une journée de 7 heures  .

Module 1 – Remplir les formalités d’embauche d’un salarié.

Objectifs : Être capable d’effectuer les premières démarches et remplir les formalités d’embauche d’un salarié.

  • Proposer une méthode (pour ne rien oublier !).
  • Donner les informations indispensables (à la bonne marche de la gestion administrative du Personnel).
  • Les points de vigilance et les obligations de l’employeur (vis-à-vis de son Personnel mais aussi, au niveau des Administrations juridique, fiscale et sociale).

Public : Toutes personnes souhaitant créer son emploi ou embaucher du Personnel. Artisans, commerçants, assistants, comptable de TPE/PME, associations…

Pré-requis : Aucun

Durée : 7 heures

Contenu : Les démarches et formalités d’embauche d’un salarié sous le régime général :

  • Convention Collective –Code du Travail
  • DPAE, URSSAF, Caisses de retraite et de prévoyance
  •  Service interentreprises de Médecine du Travail
  • Organisme collecteur des fonds de la Formation Professionnelle…
  • Les dispositifs gratuits (CEA, TESE, …)

Méthode Pédagogique : Alternance d’apports de connaissances théoriques et de mise en pratique.

Formateurs : ASCO

Évaluation : Une validation des acquis est réalisée au fil de la formation. Un questionnaire est rempli en fin de cession pour évaluation de l’animation,  de la méthodologie, et l’usage des acquis à J+.

Validation : Obtention d’une attestation de fin de formation

 

 

 

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Publié dans Gestion sociale

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